繼7月18日黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊東波帶頭講黨課后，7月19日至26日，按照集團(tuán)公司要求和主題教育工作安排，科技發(fā)展公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛行動(dòng)，趕赴基層聯(lián)系點(diǎn)，在深入學(xué)習(xí)、充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，送去了一堂堂生動(dòng)的專題黨課。講清自己的學(xué)習(xí)體會(huì)，講清對(duì)初心使命的感悟，講清存在的差距不足，講清改進(jìn)工作的思路措施，“四個(gè)講清”入心坎、催奮進(jìn)！讓我們一起看看這五堂黨課都講了哪些內(nèi)容吧！

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7月19日

主講人：張岫

黨課題目：在常學(xué)常新中筑牢理想信念,在知行合一中勇于擔(dān)當(dāng)作為

參加人員：磐石及檢測(cè)一支部全體黨員

黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張岫從《矛盾論》和《實(shí)踐論》出發(fā)，講述了兩本著作產(chǎn)生的時(shí)代背景和深厚的歷史意義，通過(guò)回顧中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展歷程，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義豐富內(nèi)涵和開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義。結(jié)合信息化平臺(tái)建設(shè)等方面的調(diào)研成果，要求切實(shí)加強(qiáng)精細(xì)化平臺(tái)管理，優(yōu)化平臺(tái)設(shè)計(jì)，創(chuàng)新平臺(tái)應(yīng)用，進(jìn)一步提升檢測(cè)和監(jiān)理的服務(wù)，努力完成年初制定的目標(biāo)任務(wù)。

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7月22日

主講人：張毅

黨課題目：提高政治意識(shí) 嚴(yán)守政治規(guī)矩 適應(yīng)新常態(tài) 實(shí)現(xiàn)新作為

參加人員：機(jī)關(guān)一及科研一支部全體黨員

副總經(jīng)理張毅圍繞提高政治意識(shí)，嚴(yán)守政治規(guī)矩，從一大黨史講到了十九大報(bào)告，他要求黨員一方面對(duì)黨的理論要入腦入心，對(duì)黨的信賴要堅(jiān)定不移，對(duì)黨性歷練要持久經(jīng)常；另一方面也要認(rèn)識(shí)到目前工作中仍然存在諸多問(wèn)題，因此，理論指導(dǎo)實(shí)踐還需深入，科研創(chuàng)新成效還需增強(qiáng)，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合還需提高。

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7月23日

主講人：馬華平

黨課題目：守初心 擔(dān)使命 立足崗位 建章立制 促企業(yè)提質(zhì)增效

參加人員：試驗(yàn)支部全體黨員及三檢所各中心負(fù)責(zé)人

總會(huì)計(jì)師馬華平分享了觀看大型紀(jì)錄片《新中國(guó)從這里走來(lái)》的感想，強(qiáng)調(diào)不忘初心，就是要牢記歷史，就是要堅(jiān)守政治靈魂，就是要敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)，就是要不忘人民群眾，就是要不忘民族精神。同時(shí)，對(duì)分公司管理、提質(zhì)增效、內(nèi)部財(cái)務(wù)管理等方面存在的問(wèn)題一一梳理，要求大家進(jìn)一步增強(qiáng)公司整體大局意識(shí)，進(jìn)一步克服消極思維，迎難而上，積極工作，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。

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7月25日

主講人：崔麗

黨課題目：責(zé)任擔(dān)當(dāng) 奮斗有我 以科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

參加人員：科研二支部全體黨員及磐石、建壯科技創(chuàng)新和信息化相關(guān)負(fù)責(zé)人

總工程師崔麗科帶領(lǐng)黨員回顧共產(chǎn)黨發(fā)展歷程，從黨史出發(fā)聯(lián)系工作實(shí)際，講明黨員應(yīng)該遵循初心，承擔(dān)使命。隨后按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的指導(dǎo)方針，結(jié)合調(diào)研問(wèn)題清單，查找科技創(chuàng)新與信息化建設(shè)中的不足，并明確整改思路，從成果導(dǎo)向抓落實(shí)，為科技創(chuàng)新和信息化建設(shè)指明方向，開(kāi)拓新的發(fā)展局面。

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7月26日

主講人：王曉東

黨課題目：堅(jiān)守初心 堅(jiān)持使命

參加人員：檢測(cè)二支部全體黨員

紀(jì)委書(shū)記王曉東從“堅(jiān)持”二字入手，分享“堅(jiān)持”背后蘊(yùn)含著的不俗真理，無(wú)論是小到個(gè)人還是大到國(guó)家，貴在堅(jiān)持、難在堅(jiān)持、成也在堅(jiān)持。結(jié)合調(diào)研中關(guān)于人才建設(shè)工作遇到的突出問(wèn)題，他指出，結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，要樹(shù)立戰(zhàn)略性人力資源思想，人才隊(duì)伍的建設(shè)要抓兩頭帶中間，制定配套的人才培養(yǎng)辦法。