9月15日下午，北京市建筑工程研究院領(lǐng)導來到科技發(fā)展公司，開展了以“錘煉硬朗作風，實干擔當作為——圓滿收官‘十三五’，科學謀劃‘十四五’”為主題的大討論大實踐交流學習活動。本次活動是北京建工與市政路橋合并重組后，推動融合發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的一次有益實踐。北京市建筑工程研究院領(lǐng)導班子成員，科技發(fā)展公司領(lǐng)導班子成員，研究院、三檢所主要領(lǐng)導參加會議。

交流活動開始前，科技發(fā)展公司黨委書記、董事長楊東波和建研院黨委書記、董事長、總經(jīng)理張然分別介紹了參加本次交流學習活動的人員，一同觀看了科技發(fā)展公司企業(yè)宣傳片《科技引領(lǐng) 創(chuàng)新發(fā)展》。

會上，科技發(fā)展公司黨委書記、董事長楊東波從企業(yè)基本情況、業(yè)務發(fā)展情況、年度重點工作和收官謀篇布局四部分對公司總體情況進行了介紹，在提到“十四五”發(fā)展思路時，他指出，“十四五”發(fā)展目標的設(shè)定，要在鞏固“十三五” 發(fā)展成果中創(chuàng)新發(fā)展，著力在做大市場、做強支撐、做實黨建三個方面加強布局，經(jīng)營指標實現(xiàn)年均兩位數(shù)增長，發(fā)展成為工程建設(shè)與養(yǎng)護領(lǐng)域一流技術(shù)服務型企業(yè)。

科技發(fā)展公司紀委書記王曉東從黨建和企業(yè)文化兩個方面，將公司近年來圍繞“5+2”黨建總體布局和企業(yè)中心工作開展的一系列特色活動進行了介紹，在不斷提升企業(yè)黨建引領(lǐng)力的同時，增強了公司的文化軟實力和核心競爭力，有力地推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

科技發(fā)展公司總工程師崔麗就科技創(chuàng)新與研究生培養(yǎng)工作進行了匯報。

三檢所黨總支書記、總經(jīng)理彭國榮對三檢所資質(zhì)、人才、創(chuàng)新與發(fā)展情況進行了介紹。

隨后，建研院黨委書記、董事長、總經(jīng)理張然對建研院總體情況、“十四五”發(fā)展思路和員工培養(yǎng)與激勵等方面進行了介紹，在提到“十四五”發(fā)展舉措時，他指出，建研院要以“創(chuàng)造利潤、實現(xiàn)利潤”為出發(fā)點和落腳點，著力做好資金保障與市場營銷工作；要以科技創(chuàng)新為驅(qū)動，加強人才隊伍建設(shè)，不斷提升精細化管理水平；要加強黨在“十四五”發(fā)展中的全面領(lǐng)導，強化領(lǐng)導班子作風建設(shè)。

建研院黨委副書記、工會主席劉婷介紹了黨建和企業(yè)文化情況，重點介紹了抓思想、抓轉(zhuǎn)型、抓組織的具體舉措和實效，對“建德立業(yè)，工于品質(zhì)”的企業(yè)文化背景下倡導的“工程師文化”和“利潤文化”進行了詳細介紹。

建研院總工程師、副總經(jīng)理李晨光圍繞科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況、科研工作管理體系、聯(lián)合培養(yǎng)研究生和科技成果與產(chǎn)業(yè)新發(fā)展等四方面內(nèi)容進行了介紹。

建研院副總經(jīng)理、檢測所所長劉柯介紹了第一檢測所基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路與展望。

本次交流學習圍繞謀劃“十四五”，聚焦兩家單位的主營業(yè)務，分析研判發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)形勢，強基固本、提質(zhì)增效，突出業(yè)務板塊、管理流程、工作亮點、具體措施等方面的內(nèi)容，各抒己見、分享成功經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，互相傾其所有，極大地提升了學習交流的效果，增進了兄弟單位的友誼。

建研院黨委書記、董事長、總經(jīng)理張然表示，科技發(fā)展公司對于“十四五”規(guī)劃的布局和思路給我們帶來了很多啟發(fā)，在如何提升產(chǎn)品運營質(zhì)量這一個核心問題上我們還有很大提升空間，下一步，希望兩家單位能夠長期對接，發(fā)揮科研優(yōu)勢，在科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面爭當行業(yè)排頭兵。

科技發(fā)展公司黨委書記、董事長楊東波表示，通過本次交流，能夠?qū)Ρ日页龃嬖诘牟罹啵?strong>下一步，要結(jié)合“十四五”發(fā)展規(guī)劃，與建研院進行多層次、多維度的對接，在積極探索公司頂層設(shè)計等方面要向建研院多學習，取長補短，共同進步，促進雙方各項業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。